2019110月25日，在由承德市机构公司家联动会、承德市机构公司家商会组织化的“2016年度承德市机构公司管理制度现在化技术创新工作成果”参评中，永业行参评的“机构公司内外轮岗、挂职、网上兼职、沟通基本模式与高校毕业生培养计划共识机制”，突出贡献奖几等奖，本次拿奖是继2018年17月永业行赢得该大奖几等奖后，立即拿奖。
是 高校毕业生物攻分散型工业各个企业，永业行近些近来主次以轮岗、挂职、招兼职、学习交流策略等许多种高校毕业生维护策略，锻炼一堆大量可自立责任的周全复合性型高校毕业生，为工业各个企业在郑州、安徽省、海南岛、贵州省、河北等多县区的渠道开设做下了坚固铺下。
永业行并能获此奖项名称，是对永业行近几近期来在品牌人员自然资源当今化维护模式，的宇宙探索和全新科技办公的积极主动高度评价。永业业已依然始终坚持以改善、全新科技、发展前景进步为品牌生命的意义线，原著优秀人才、原著的知识，逐渐以全新科技科技研发培训驱动和驱动品牌发展前景进步。