9月28-29日，总部开展了2013每年最后期新員工培训教育运动，75名来源公司总部和分布的新员工辞职添加了这次的课程培训。
监事会成员局长方国成、总载潘世炳、整体部有担当人杨雪莲、人工成本成本部有担当人杨乐应邀参加了开班的仪式。监事会成员局长方国成意味工司对新工作上人员表明诚邀，并帮助大伙儿持续不断掌握、拼搏提高了我自己；总载潘世炳与新工作上人员一同十八大征文服务行业gif动态、工司未来发展及本人发育等议论文；整体部有担当人杨雪莲和人工成本成本部有担当人杨乐各自牢固树立了训练学校课程目标和有何意义，了解了此项训练学校课程的去创新性点、的内容及检查的方法，并对以后训练学校课程工作上参与了部暑。此项活动模式屏弃了传统型的桌子式训练学校课程模型，反而去创新性使用岛屿旅游式训练学校课程模式参与。大量教员与新工作上人员们学习交流了商务旅行礼仪规范、工司管理制度、签章工作具体流程、业务范围工作具体流程及经历式学会感恩等的内容。